1. Kennismaking
We starten met een vrijblijvend gesprek waarin we de vraag, uitdaging of ontwikkelvraagstuk verkennen. Ik luister, stel gerichte vragen en onderzoek wat er speelt, in het team en bij individuele medewerkers. We kijken of er een goede klik is, want een fijne samenwerking begint bij wederzijds vertrouwen.
2. Analyse
Op basis van de kennismaking breng ik de situatie in kaart. Ik onderzoek wat er nodig is voor groei en werkplezier, zowel op teamniveau als individueel. Daarbij kijk ik onder andere naar:
- de dynamiek binnen een team
- de samenwerking en communicatie
- individuele gedragsvoorkeuren, drijfveren en rollen
- patronen die groei, werkplezier of vertrouwen in de weg staan
- leiderschapsstijl en de invloed daarvan op het team
- talenten, ontwikkelruimte en energiebronnen (waar passend met TMA)
- wat mensen nodig hebben om met plezier, bevlogenheid en vertrouwen te kunnen werken.
Deze analyse vormt de basis voor een aanpak die past bij jullie organisatie én bij de mensen die er werken.
3. Advies of begeleiding
Afhankelijk van de analyse, de doelen en de wensen kiezen we voor:
- Gerichte ondersteuning op een specifiek thema of een concreet HR vraagstuk
- Teamontwikkeltraject waarin we werken aan duurzame verbetering binnen het team
- Leiderschapscoaching voor leidinggevenden die hun team willen versterken.
- Individuele coaching voor medewerkers die willen ontdekken waar hun kracht ligt, wat hen energie geeft enhoe zij hun talenten optimaal kunnen inzetten.
DISC als verdieping
In veel trajecten zet ik DISC in om patronen en gedragsvoorkeuren, communicatiepatronen en teamdynamiek zichtbaar te maken. DISC helpt mensen om zichzelf en elkaar beter te begrijpen, een belangrijke stap richting effectieve samenwerking en werkplezier.
DISC is een extern instrument en wordt apart gefactureerd.
TMA als verdieping
Bij trajecten rondom talentontwikkeling zet ik TMA in om drijfveren, talenten en ontwikkelpotentieel zichtbaar te maken.
TMA ondersteunt medewerkers in het ontdekken van wat hen energie geeft, waar hun natuurlijke kracht.
TMA-profielen wordt apart gefactureerd.
4. Heldere afspraken
We maken duidelijke afspraken over de samenwerking, de aanpak, de planning en de tarieven.
